夢創庫Books

ISBN： 4799331175

発売日： 2025/01/24

出版社： テオリア

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レビュー

★★★絶賛の声、続々!!★★★

「最先端の組織論。戦略だけでは勝てない。『冒険』こそ成長のエンジン」

──

青野慶久さん

（サイボウズ株式会社 代表取締役社長）



「みんなが抱えるモヤモヤをここまでわかりやすく構造化した本に、僕は初めて出会いました」

──

伊藤羊一さん

（武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長）



「個人の想いこそ、組織の原動力。ワクワクが人を動かし、組織を強くする」

──

小川 嶺さん

（株式会社タイミー 代表取締役社長）



「安斎さんは、モヤモヤを言語化するのが圧倒的にうまい。『あ、これ、自分もやっちゃってるな…』と気づくところが多すぎて、読んでいるうちに実践したくてウズウズしてくる」

──

佐渡島庸平さん

（編集者／コルク 代表取締役社長）



「働く人を『道具扱い』する組織から脱却したいと思ったら読んでほしい。『人的資本経営』ってこういうことかも」

──

篠田真貴子さん

（エール株式会社 取締役）



「気鋭の著者による集大成!!『人が逃げ出す会社』から『人が集まる会社』に変わる『超』人手不足時代の処方箋」

──

中原 淳さん

（立教大学 経営学部 教授）



「会社にモヤモヤする人全員が読むべき、『新世代のビジネスチームの作り方』がここにある！」

──

三宅香帆さん

（文芸評論家・『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』著者）

著者について

安斎 勇樹（あんざい・ゆうき）

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO



1985年生まれ。東京都出身。

東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。



組織づくりを得意領域とする経営コンサルティングファーム「MIMIGURI（ミミグリ）」を創業。

資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、

マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業に至るまで、

計350社以上の組織づくりを支援。



また、文部科学省認定の研究機関として、学術的成果と現場の実践を架橋させながら、

人と組織の創造性を高める「知の開発」にも力を入れている。

ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。東京大学大学院 情報学環 客員研究員。



著書に『問いかけの作法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、

共著に『問いのデザイン』（学芸出版社）、

『リサーチ・ドリブン・イノベーション』（翔泳社）、

『パラドックス思考』（ダイヤモンド社）、

『チームレジリエンス』（JMAM）など。



本書が2冊目の単著となる。